納得の選択が、
可能性をひらく

企業と学生が出会うことから、共に歩む仲間を選ぶその時まで。
就活と採用には、いくつもの「選択」の場面があります。

出会うこと。理解を深めること。
手を取り合うことも、違う道を選ぶことも。
一つひとつの小さな選択のなかに、可能性があふれているのです。

さまざまな可能性を検討し、やりきったと思えたその先に、
人・組織・社会の可能性をひろげる「納得の選択」が生まれます。

学生と企業がフェアに向き合い、
お互いの手で可能性をひらいていけるよう、
OfferBoxは、そのすべての選択に真摯に寄り添います。

就活の納得度を最大化するための要件

選択や意思決定の軸が形成されていること

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自分を知っていること

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社会を知っていること

(業界・職種・キャリア等)

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社会と自分のつながりをイメージできていること

企業や組織との相互理解が深まっていること

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自分を正しく企業が知ってくれていること

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社会と自分のつながりをイメージできていること

やれることは、やりきった感を感じていること

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自分を伝えきることができたこと

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社会と自分のつながりをイメージできていること

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選考結果に対する納得感があること

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やらない後悔がなかったこと

学生の納得

就活の成功談だけでなく、リアルな寄り道や悩みを経て感じた就活生視点の「納得」の体験談記事です。

企業の納得

企業の「納得」にフォーカスしたインタビュー記事です。
学生と対等に向き合い悩む人事たちの「納得」とは。

納得後のキャリア

納得の選択を積み重ねた先にある先輩たちの「活躍」にフォーカスしたインタビュー記事です。